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  • 用人理念

    HUMAN CONCEPT

      潤泓堅持“技術是根、創新是魂、人才是本”的經營理念,始終把人才作為企業發展的創業之本、競爭之本、發展之本。集團已經形成了敬人敬業、公平競爭、尊重知識和人才的良好企業風氣。潤泓以其獨特的人才招聘戰略、開闊的事業發展空間、優良的人才成長環境、有效的激勵機制和人本的企業文化理念,使企業成為人才集聚的高地。
      關于人才的選拔、使用,堅持公平、公正、公開,建立了科學的人力資源管理體系,使每一個有能力、有事業心的人都能在建設潤泓的事業中發揮自己的能力,實現自我抱負。
      人才是潤泓的第一資源。潤泓吐納百川,匯萃精華。無論是博士、碩士及高級管理人員,還是戰斗在生產、銷售、科研、服務一線,用自己勤勞的雙手,發揮自己聰明才智,不斷開創潤泓事業的普通工人、管理人員、營銷人員、普通科研工作者,都同樣是潤泓不斷發展、不可或缺的優秀人才。

    量才適用
     

     
      地不長無名之草,天不生無用之人。潤泓集團選用人才時,就要用人所長,避人所短,量才適用,各得其所,使各類人才的才能與智慧真正用在刀刃上,充分發揮其應有效能。
      “人事相宜,人崗匹配”。實踐中,堅持“讓合適的人做合適的事”的原則,不斷挖掘人的優點和長處,使人的最大優勢與相關崗位相匹配,讓人的優勢能得到最大限度的發揮,創造出高價值更提高員工自身專業素養。
     
     人力資源核心價值
     


     
     

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